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教你五招过年给上司送对礼
发布时间: 2006-2-2 16:00:33 点击数: 156 次
    一位读者来信问我们这样一个问题,他是一个职场新人,出校门遇到的第一个大节日就是今年的春节,他不知道是否可以给上司送礼,因为在学校他们是有给老师送礼的讲究的。他爸爸认为,职场上靠本事吃饭,做好自己的工作就好,没有必要送礼给上司,但他妈妈认为,再努力工作,也要把上司巴结好,应该送点礼品表示自己的意思,也有助于和上司慢慢建立好的关系。

  赞成派

  上司也是常人用礼品联络感情又何妨?

  前程无忧《人力资本》执行主编、职业专家孙虹钢就赞同送礼。他表示,职场上是要靠本事吃饭,但本事当中最重要的是,让别人认可自己,尤其是让上司认可自己。没有上司的认可,你连发挥本事的机会都没有。所以有多少本事不重要,重要的是谁承认你有这样的本事,谁愿意使用你的这些本事。上司就是你的客户,如果客户不认可你,你什么都不是。

  孙宏钢认为,中国自古以来素有“礼仪之邦”之称。由于生活节奏加快,人们之间感情日渐淡薄,加之腐败风气比较严重,中国自古以来所提倡的“礼尚往来”也让许多职场中人为避免瓜田李下而畏首畏尾,即使本来就是正常的感情沟通。

  但他提醒说,公司同事之间送礼要考虑到公司的礼仪文化。有些公司同事之间除了工作协作之外,不会有任何私人交往,这种情况下,可以发送电子贺片以表达对同事的感谢;有些公司同事之间常在一块吃午餐,偶尔也会搞一些聚会,这种情况下,可以送一些精心挑选的小礼品,带到公司来送,最好直接放在他的办公桌上,附送卡片上写明姓名及感激、祝福的话;有些公司的同事之间联系甚密,下班后常互相走访,聚会饮酒,结伴逛街,这种情况下,可以直接到同事家去拜访。

  北京仁达方略管理咨询有限公司董事长王吉鹏坦言:“节日来到,我很提倡给上司和工作中对自己有过帮助的人送礼。所谓礼,并非局限于礼品,更多是礼仪的意思,相互拜访、聚会、送礼品等等都可以归入送礼的范畴。其实,在西方,送礼是一种很美好的风尚,节日、生日、纪念日等特别的日子里,人们互相拜访,互赠小礼品,送礼的人会花一定心思,收礼的人喜悦之情溢于言表。”

  反对派

  无能者才挖空心思给上司送礼

  中华英才网人才研究中心总监张廷文表示,每年一到过节就挖空心思想如何给上司送礼,这是一件很累心的事情。送贵重的东西怕有“贿赂”之嫌,送普通的礼物则会让上司觉得你没有心意。给上司送礼会让人觉得你有所图,也会让同事看不起。

  张廷文表示,有才能的人是不需要以送礼来沟通感情的,如果上司欣赏你,不会因为你送礼与否而改变。作为一个雇员,你没有给老板送礼的义务,在职场中协调好人际关系,以业绩说话才是得到上司赏识的正确途径。如果你和上司因为私人关系好,而在工作上得到照顾,在分配工作资源时得到更多的倾斜,这样是不公平的。如果员工真的想和上司沟通感情,一个问候电话、一条祝福短信,甚至是一张诙谐的字条、一封有趣的E-mail,都可以让上司体察到你的用心。

  一位不愿意透露姓名的职业专家告诫,在企业里,特别是在非公有制企业里,那些在商场和人情中千锤百炼的老板非常清楚礼物的含义,有一种本能的警惕。如果员工想通过给老板送礼,特别是昂贵的礼物来联络感情或者索取什么,绝对是愚蠢和徒劳之举,那相当于从老板身上割下肉来再送给老板。其实大可不必绞尽脑汁、费尽心思想着送老板什么礼好,通过诚实、勤奋的劳动同样能够得到上司的赏识,你的业绩才是老板梦寐以求的最好的礼物。

  送礼宝典:五招教你送对礼

  中国人力资源开发网“关注中国大学生就业”办公室主任刘林谈道,没有平时工作和感情上的交流作为铺垫,过节时突然收到下属的一份礼物,领导多少会觉得有些突兀,至于想到你是否有其他方面想法也就不奇怪了。

  送礼作为表达自己的感情、加深与别人间的沟通和交流的一种方式,关键的是一种感情和意义上的互通交融,至于礼物轻重、何种形式都不重要,关键能表达自己心意就好。在给上司送礼时,还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流,这样不仅加深了感情,而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。实际上哪怕你的礼品并不贵重,但你表达了对公司和对领导个人的真挚和关切,那么你一定会给对方留下好印象。

  乐天?穴中国?雪食品有限公司总务人事科科长王德才则表示,如何送礼的问题如同管理学上说的“管理无定式”一样,绝无固定套路,只可借鉴,切勿模仿。可大体把握以下原则:

  第一,目的不明的不送,是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等,必须明确。

  第二,礼品内容最好投其所好,让上司一眼就看出你是花了心思的,而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中,知道了领导在某方面的喜好,可投其所好,送一些小礼物。也可送自己喜欢的,与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的,比如自己精心制作的小东西,如卡片、字画等等。加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意,花了心思的东西最容易让人感动。其实,加深感情和讨好是两种事,为什么要讨上司的好,不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好,就不再是肤浅的“讨好”,而是在“加深”感情了。

  第三,礼品不要过于贵重。礼轻情意重,就是说为了加深感情而送的礼品,不在礼品价值,而在这份情谊。

  第四,选择恰当的送礼时间和场合,这至关重要。当你呈上礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时,把礼物放在上司桌上较妥当,避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。

  第五,如果有同事因某种原因说闲话,首先要大方自然对自己说,这样做是知书达理,是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩,如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊,这样下去,一段时间过后,闲话不攻自破,你会更受欢迎,因为你重视感情,对于别人的帮助怀有感激。

  送礼信条:己所不欲勿施于人

  价格在一二百元的礼物最受员工欢迎,同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物,则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。最好的不一定是最贵的。在一二百元范围内的礼物,不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身,反之则显得市侩。如果你已经决定给上司送礼,那就应该根据上司的需要及个人爱好,选择不同寻常的礼物。

  爱美的女上司,送美发美容卡、健身卡类的东西比较对胃口。

  博学的上司,送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票,都体现出您送礼的品位不错!

  年长的上司,一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

  年轻的上司,富有民族风情的摆设,看上去很有情调,最重要的是你的腰包又能承受得了。

  不管你是主动想给上司送礼,还是被动地必须给上司送礼,有一个关键的原则要把握,那就是古人说的“己所不欲,勿施于人”。所以提醒你,千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人!
 
                                          来源:北京娱乐信报


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